La Direzione Legale Sostenibile

La prima Survey sulla sostenibilità della Direzione Legale

La sostenibilità è oggi un predicato essenziale di qualsiasi business di successo.

In tal senso la Direzione Legale può offrire un contributo fondamentale adottando comportamenti virtuosi nelle relazioni con tutti i suoi stakeholder.

Obiettivo della presente survey è mappare le eccellenze presenti sul mercato legale italiano: direzioni legali che nel lavoro di tutti i giorni cercano concretamente di realizzare il benessere dei loro dipendenti, favorire il lavoro delle altre funzioni aziendali e sviluppare rapporti corretti ed etici con professionisti, fornitori e altri terzi con i quali entrano in relazione.

Se hai casi di successo, esempi di best practice ed esperienze interessanti da riportare puoi compilare il nostro questionario con riferimento a un massimo di 3 direzioni legali, specificando il tipo di relazione intrattenuto con ciascuna ed esprimendo giudizi e valutazioni sui parametri proposti.

Le risultanze della survey saranno trattate in modo anonimo e aggregato, mantenendo il massimo livello di confidenzialità sull’identità dei partecipanti. Ti preghiamo di compilare il questionario con la massima cura: grazie alla tua valutazione saranno selezionate le prime Direzioni Legali Sostenibili italiane!

ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE
Indipendentemente dalla tua specifica relazione con la Direzione Legale (persona interna, persona di altra direzione dell’impresa, professionista esterno, fornitore, altro), scegli i parametri su cui sei in grado di esprimere un giudizio e segnala quanto sei d’accordo con le seguenti affermazioni su una scala da 0 a 5, dove 0 = per niente d’accordo e 5 = pienamente d’accordo.
Per garantire la qualità dei dati e l’unicità della compilazione Ti chiediamo di compilare le seguenti informazioni di contatto *
Direzione Legale (“DL”) oggetto di valutazione (indicare il nome dell’impresa per esteso): *
Tua relazione con la Direzione Legale oggetto di valutazione: *
Direzione Legale e rapporto con le persone interne:
Nella DL ci sono trasparenza e chiarezza sui percorsi di carriera.
Gli investimenti per il benessere dei dipendenti sono soddisfacenti.
Le iniziative per l’armonia tra colleghi (es. team-building) sono soddisfacenti.
I vertici della DL hanno capacità di leadership.
Direzione Legale e rapporto con le persone dell’impresa esterne alla direzione legale (altre direzioni/clienti interni):
Lo scambio di informazioni e feedback tra la DL e le altre direzioni dell’impresa è fluido.
La DL rispetta, supporta e valorizza le policy aziendali.
L’azione della DL è coerente con i valori dell’impresa.
La DL è propositiva nel quadro delle iniziative rilevanti in ambito di sostenibilità.
Direzione Legale e rapporto con i professionisti esterni:
La DL investe tempo e risorse nello svolgimento di un procedimento di qualifica degli avvocati.
La DL applica criteri di selezione dei professionisti oggettivi e meritocratici.
La DL applica presidi e strumenti di tracciabilità nella relazione cliente-professionista.
La DL promuove una relazione cliente-professionista basata su etica e trasparenza.
Valutazioni sintetiche
È piacevole lavorare con/nella/per la DL.
I rapporti con le persone della DL sono ottimi.
La DL riconosce l'importanza della digitalizzazione per essere/diventare sostenibile.
Puoi usare questo spazio per esprimere un commento aperto sulla DL
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